Bruttoløn/Frit Valgs ordning.

Bruttoløn/Frit Valgs ordning.

En Fritvalgsordning til valg af IT-udstyr, er en attraktiv løsning til at tiltrække og fastholde medarbejdere

Elitecom tilbyder en fleksibel og skræddersyet løsning til virksomheden, som tilgodeser både virksomhed og medarbejdere. Med en bestillingsportal, samt integrationer til virksomhedens systemer, sikrer vi nem og overskuelig administration for virksomheden.

Tiltrækning og vedligeholdelse af medarbejdere er uhyre vigtigt i dag, og her kan en fritvalgsordning være et vigtigt redskab for virksomhedens tiltræknings kraft. Ligeledes er effektivitet og produktivitet hos den enkelte medarbejder målbart, når medarbejderen har truffet eget valg omkring sit arbejdsredskab.

Med adgang til markedets mest attraktive produkter bl.a. Apple, Samsung, Bose, B&O m.fl. samt skattemæssige fordele for medarbejderen, er en fritvalgsordning et attraktivt medarbejdergode.

Og med en omkostningsneutral løsning for virksomheden, er det en attraktiv løsning for både virksomhed og medarbejder.

Hvad er en Bruttolønsordning?

Hvad er en Bruttolønsordning?

Elitecom råder over markedets allerbedste bruttoløn / fritvalgsordning. Hvorfor? Få svaret nedenfor.

Hvorfor er Elitecom’s løsning den bedste?

1. Omkostningsneutral for virksomheden idet en medarbejder trækkes i bruttoløn, inden virksomheden afregner sine ydelser.
2. Ingen risiko for virksomheden idet vores løsning indeholder en ”medarbejder ophørsforsikring”, der træder i kraft, hvis en medarbejder stopper (uanset årsag).
3. All Risk Forsikring er altid inkluderet (obligatorisk) og sikrer såvel virksomheden som medarbejderen.
4. Minimal administration for virksomheden. Vi skal blot have tilsendt en fil med stamdata på medarbejderne – så klarer vi resten.

Svaret er entydigt: JA! Der er rigtig mange fordele for en virksomheds medarbejdere i at lade dem benytte Elitecom’s løsning. De produkter der stilles til rådighed i den online portal kan trækkes i medarbejderens løn før skat. Det vil sige, at medarbejderen får en ”rabat” svarende til den trækprocent, som en given medarbejder har. Det svarer typisk til, at en medarbejder får produkterne/ydelserne stillet til rådighed til under ½ pris og med løbende træk pr. måned i en periode på minimum 12 måneder.

Den største fordel for medarbejderen ligger bl.a. i det tilbehør, der kan tilvælges sammen med de forskellige hovedprodukter indenfor IT området (mobiltelefoner, computere, tablets….). Produkterne har en minimal scrap-værdi efter de 12 måneder med løntræk, og ønsker medarbejderen at frikøbe produkterne, vil de blive tilbudt til en rigtig god frikøbspris.

Virksomheden har ingen hæftelse eller administrativt arbejde overfor sine medarbejderes valg af produkter efter endt bruttolønsperiode. Frikøb etc. tager Elitecom sig af og aftaler dette direkte med den enkelte medarbejder.

Hvorfor er Elitecom’s løsning den bedste?

1. Omkostningsneutral for virksomheden idet en medarbejder trækkes i bruttoløn, inden virksomheden afregner sine ydelser.
2. Ingen risiko for virksomheden idet vores løsning indeholder en ”medarbejder ophørsforsikring”, der træder i kraft, hvis en medarbejder stopper (uanset årsag).
3. All Risk Forsikring er altid inkluderet (obligatorisk) og sikrer såvel virksomheden som medarbejderen.
4. Minimal administration for virksomheden. Vi skal blot have tilsendt en fil med stamdata på medarbejderne – så klarer vi resten.

Svaret er entydigt: JA! Der er rigtig mange fordele for en virksomheds medarbejdere i at lade dem benytte Elitecom’s løsning. De produkter der stilles til rådighed i den online portal kan trækkes i medarbejderens løn før skat. Det vil sige, at medarbejderen får en ”rabat” svarende til den trækprocent, som en given medarbejder har. Det svarer typisk til, at en medarbejder får produkterne/ydelserne stillet til rådighed til under ½ pris og med løbende træk pr. måned i en periode på minimum 12 måneder.

Den største fordel for medarbejderen ligger bl.a. i det tilbehør, der kan tilvælges sammen med de forskellige hovedprodukter indenfor IT området (mobiltelefoner, computere, tablets….). Produkterne har en minimal scrap-værdi efter de 12 måneder med løntræk, og ønsker medarbejderen at frikøbe produkterne, vil de blive tilbudt til en rigtig god frikøbspris.

Virksomheden har ingen hæftelse eller administrativt arbejde overfor sine medarbejderes valg af produkter efter endt bruttolønsperiode. Frikøb etc. tager Elitecom sig af og aftaler dette direkte med den enkelte medarbejder.

Regneeksempel på en Bruttolønsordning:

Produkt:

Apple Iphone 15 Pro, 128GB

0 DKK
Pris i butik
0 DKK
Medarbejders pris
0 DKK
Besparelse
iphone15pro

Yderligere information

Er du nysgerrig på hvordan vi kan gøre en forskel for dig – så kontakt os på salg@elitecom.dk eller på tlf 71 745 745